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Herzlich willkommen in unserer Werkstatt für kooperative Organisationen!

Die Welt verändert sich und fordert dabei etablierte Ansätze und Methoden zur Führung von Organisation und Mensch heraus. Und gleichzeitig braucht es Veränderungen nicht morgen, sondern jetzt. Eine kooperative Haltung ist Schlüssel zur Bewältigung dieser Herausforderungen.

Kooperative Organisationen

… binden aktiv vielseitige Perspektiven ihrer Berührungsgruppen ein
… arbeiten in größtmöglicher Selbstorganisation und stärken Eigenverantwortung
… definieren Erfolg am Gewinn und ihrem Beitrag zum Gemeinwohl

Wir begleiten euch als Teams, Unternehmen und Organisationen beim neugierigen Erkunden, strukturierten Bearbeiten und schrittweisen Meistern eures Weges zur kooperativen Organisation.

Dabei fokussieren wir uns auf kleine (Fort-)Schritte im „now“, die für euch unmittelbar spürbare Veränderungen erzeugen.

Drei Überzeugungen leiten uns bei dieser Arbeit:

Wertschätzung als Grundhaltung in der Kommunikation ermöglicht euch die Zusammenführung verschiedener Perspektiven. So entsteht gegenseitiges Vertrauen.

Gemeinsame Entscheidungsfindung erzeugt robuste Lösungen, die von vielen mitgetragen werden. Mit Fokus auf die machbaren nächsten Schritte reduziert ihr Widerstände in der Umsetzung.

Eine lösungsorientierte Projektumsetzung steigert die Selbstwirksamkeit und führt damit zu höherer Motivation und Eigenverantwortung in eurem Team.

Wie unterstützen wir Euch konkret?

Durch unsere Moderationen machen wir Workshops und Veranstaltungen zu echten Begegnungsräumen, in denen kleine und große Gruppen neue Lösungen entdecken und gemeinsam den Mut fassen, erste Schritte zu gehen. Zugrundeliegende Haltungen und Methoden werden so erlebbar und erzeugen Motivation zur tieferen Auseinandersetzung.

Unsere Angebote zur Kompetenzentwicklung unterstützen Menschen bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten im Umgang mit Komplexität und im selbstorganisierten Arbeiten. Dabei legen wir Wert auf einen größtmöglichen Anwendungsbezug und bringen die Teilnehmenden in Eigenverantwortung für ihre Lernziele.

Nachhaltige Veränderung braucht auch neue Strukturen. Für solche Transformationen entwickeln wir mit euch gemeinsam einen individuellen Fahrplan. Darin enthalten: Impulse und Reflexionsräume zu neuen Ansätzen in Fragen der Organisationsstruktur und Führung, kontinuierliche Umsetzungsbegleitung bei den kommunikativen und organisatorischen Aufgaben, gezielte Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung. Feedback und Coaching zur Veränderungen hinsichtlich Strategie, Strukturen und Prozessen.

Im Nachhaltigkeitsmanagement und bei der Zertifizierung unterstützen wir mit ganzheitlichem Ansatz.
Kooperative Organisationen definieren Erfolg auch über ihren Beitrag zum Gemeinwohl. Nachhaltigkeitsmanagement sehen wir dabei als einen langfristigen Prozess, der Veränderung im Inneren der Organisation berührt als auch das Verhältnis zum Außen (z.B. Lieferant:innen, Kunden, Gesellschaft)

Ihr wisst noch gar nicht so genau, was ihr braucht?

Scheut euch nicht, auch einfach mit eurem akuten Problem auf uns zuzukommen. Wir finden gemeinsam heraus, was der erste sinnvolle Schritt sein kann.

Am liebsten per Mail an losgehen@nowwork.de.