Uns verbindet der Wunsch, gemeinwohlorientierte und zukunftsfähige Formen des Wirtschaftens zu etablieren, die ökologisch und sozial nachhaltig sind. Ein gutes Dutzend Expert:innen steht in den Startlöchern, um euch zu einer zukunftsfähigeren Form zu verhelfen.

Tim
Weinert

Wirtschaftsingenieur (B.Eng)
Nachhaltigkeitsmanagement (MBA)
Soziokratischer Gesprächsleiter
Gemeinwohl-Ökonomie-Berater
integraler Organisationsentwickler

Gabriele
Schobess

LEGO© SERIOUS PLAY© Facilitation
Human centered System Thinking
Narrative Organisationsentwicklung
Workshop-Design und -Facilitation
Community Management
Employer Branding

Alina
Reinartz

Architektur & Stadtplanung (B.Sc.)
Systemische Organisationsentwicklerin
Soziokratie Practitioner & Trainerin (i.A.)
Prozessbegleitung & Moderation
Expertin für gemeinschaftsgetragenes Wirtschaften

Fabian
Goerke

Facilitation/Prozessbegleitung
traumasensible Konflikttransformation
Konfliktkommunikation
Gestalt-Coaching

Katrin
Voges

Service Innovation & Design (MBA)
OnlineMedien (B.Sc.)
OKR Professional | Scrum Product Owner
Facilitation mit Lego Serious Play

Benjamin
Blankenburg

Service Designer
agiler Organisationsentwickler
Design Thinking Innovation Facilitator
Kommunikationstrainer NVC

Johanna
Lohrer

Philosophie (M.A.)
Veranstaltungsmoderation
Konzeption und Gestaltung
partizipativer Prozesse

Mona
Offenberg

Psychologie (B.Sc.)
Interkulturelle Kommunikation und Bildung (M.A.)
Eventmoderatorin
Systemische Erlebnispädagogin

Lena
Weinert-Göller

Sportpädagogin (B.A.)
& Sportwissenschaftlerin (M.A.)
Expertin für bewegtes Leben & Lernen
Profile Dynamics Beraterin
Yogalehrerin und Ayurveda-Begeisterte

Michael
Tränkle

M.A. Sozialmanagement
Dipl. Sozialpädagoge (FH)
Case Manager (DGCC)
Langjährige Führungs- und Leitungserfahrung
Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen

Domenika
Rinke

Coach für Führungskräfte und Teams
The Loop Approach© Facilitation Selbstorganisation
Change- und Transformation-Management
Arbeits- und Organisationspsychologie

Silvia Angel

Facilitatorin, Trainerin und Coach für
Friedensbildung (M.A.) und Konflikttransformation
Teamentwicklung und Partizipation
Storytelling und Narrative Prozesse
Management sozialer Innovationen (B.A.)

Boris
Steiner

Professional Scrum Trainer
Agile Coach
Moderation / Facilitation

Glenn
Lamming

Systemischer Coach
Agile Coach
Professional Scrum Trainer

Ben
Göller

Sportpsychologe (M.A.) & Coach
Profile Dynamics Berater
Sportwissenschaftler (B.A.)

cHRISTIANE
bOTZENHARDT

Dipl. Betriebswirtin (FH)
Systemisch-integraler Coach
Organisationsentwicklung
Führungskräfte-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung
Workshopmoderation

Lars
Schönbörner

Purpose-Beratung
Kommunikations-Strategien für den Impact-Sektor
Zukunftsorientierung und change4good

Jan
Maisenbacher

Visuelle Transformationsbegleitung
(Theorie U)
Außerwettbewerbliche Vertrauensräume
(AoH/Kreislaufwirtschaft)
Projektinitiation und -transformation
(Dragon Dreaming & Soziokratie)

Manuel Hilscher

Moderator
Mediator
Kommunikations- und Beteiligungsexperte

Corinna
Walz

Diplom-Kulturwirtin
Systemischer Coach
Bürgerbeteiligung I Moderation I Prozessbegleitung
Partizipative Organsiationsberatung
Coaching von Einzelpersonen und Teams

Heiko Veit

intOE® Organisationsentwicklung
Change-Architekturen & Organisationsdesign
Qualifizierung von Schlüsselpersonen,
Führungskräften und Beratern

Sebastian GabeL

Integraler Organisationsentwickler,
Supervisor, Coach (DGSv)
Coaching von Führungskräften
Teamentwicklung

Matthias Rausch

Wirtschaftsmathematiker (Dipl.)
Gemeinwohl-Ökonomie-Berater für Unternehmen und Kommunen
Werteorientierte Organisationsentwicklung
Regenerative Führung

Wir suchen, erproben und verbreiten neue, innovative Ansätze der Kooperation sowohl innerhalb des nowwork-Ökosystems als auch in verschiedenen Verbänden und Netzwerken.

Noch tiefere Einblicke dazu findet ihr in unserem > Gemeinwohlbericht.


wirkungsorientiert

Beteiligungsprozesse konzipieren und evaluieren wir mit Blick auf die erzielte Wirkung und vermeiden so Zeitverschwendung.

nachhaltig

Von Beginn an arbeiten wir daran an euren eigenen Kompetenzen, um uns möglichst schnell wieder überflüssig zu machen

perspektivenreich

Wir begleiten grundsätzlich zu zweit, um verschiedene Kompetenzen und in die Begleitung einzubringen.


Eure Probleme möchten wir haben!

Egal wie genau Ihr Eurer akutes Problem schon beschreiben könnt:
Lasst uns gemeinsam herausfinden, was der erste sinnvolle Schritt sein kann.

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